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INTERVIEW TEST CLINIC
의사소통에서 높은 비중을 차지하는 목소리는 그 사람에 대해 많은 것을 말해줍니다. 음성에 의한 긍정적 자기표현은 음성의 높낮이 뿐만이 아니라 말의 속도, 발성, 호흡 등이 어우러진 목소리는 성공적인 면접을 이끌어 줄 수 있습니다.
※당연한 설명이지만 Before / After 영상은 동일 인물입니다.
면접관의 80% 이상이 첫인상을 가장 중요한 평가요소라고 생각한다. 입실해서 인사를 마칠 때, 길면 자기소개를 마치는 순간, Moment of Truth 가 작용한다. 자신의 강점을 살려 최고의 모습을 보이도록 한다.
자신감이 없어 보이는 모습인 경우에는 면접의 강도를 높여 이유를 찾으려 한다. 답변 내용이 좋아도 목소리에 자신감이 없으면 듣지 않고 눈길도 주지 않는다. 인상을 좌우하는 것은 미모가 아니라 '표정'이다. 밝은 표정이 호감을 형성한다. 밝은 미소가 호감을 생성한다.
개개인마다 생성되는 SCMBP프로파일 회로와 표준 회로도 분석에 의한... 사운드메뉴버 접근법!
보이스매핑이론에 의하면 신생아의 첫 울음소리로 부터 시작되는 감각,인지,운동,행동,심리의 SCMBP프로파일 회로가
생성된다는 것인데,
그 이상적이고 정상범위에 속하는 회로도가 '표준 회로도' 입니다.
청각적-올바른 발성을 통해 청각적 호감을 생성하고 전달력을 높이도록 한다.
청각적-정중한 표현, 부드러운 표현 등의 화법 관리를 해야 한다.
청각적-말의 끝을 흐리지 않도록 한다.
청각적-사투리가 심한 경우는 교정하고 약어나 은어, 비속어를 사용하지 않도록 한다.
시각적-시각적요소(55%):미소, 표정, 용모, 복장, 메이크업 헤어스타일, 태도와 자세
